武汉的东风汽车股份有限公司是做什么车型的?车子是否好卖,待遇怎么样啊...
1、武汉的东风汽车股份有限公司主要生产轻卡、客车及客车底盘、工程车，以及康明斯发动机等车型。以下是关于车型、销售情况和待遇的详细解车型 轻卡：东风汽车股份有限公司在轻卡领域有着丰富的产品线，满足不同用户的需求。
2、新能源汽车：在发展传统燃油汽车的同时，东风股份也积极投入新能源汽车的研发和生产，特别是纯电动等新能源车型，以满足市场对环保、节能汽车的需求。公司背景 全称及上市情况：东风股份的全称是东风汽车股份有限公司，在上海证券交易所上市，股票代码为600006。
3、公司介绍：东风乘用车公司，全称为东风汽车集团股份有限公司乘用车公司（DFPV），成立于2007年，专注于东风风神品牌乘用车的研发、生产与销售，是东风汽车公司旗下独立运营的事业板块。公司总部设于武汉市经济技术开发区，拥有大型研发与生产基地，致力于打造高品质的乘用车产品。
4、东风汽车集团有限公司是一家大型国有企业，员工的福利待遇相对较好，但具体待遇还需根据不同职位和地区来确定。东风集团正式员工的待遇主要包括以下几个方面：薪资方面，东风集团的薪资相对较高，且具有一定的晋升空间。不同职位和地区可能会导致员工的薪资水平有所不同。
东风汽车央企海外销售经理工资待遇
1、东风汽车央企海外销售经理的工资待遇根据不同的招聘信息有所差异，一般在10K-50K之间。具体待遇分析如下：薪资范围：一种说法是东风汽车海外销售的薪资范围为18000-19000元/月，职位底薪为18000元/月。另一种更宽泛的说法是，东风集团股份海外销售的薪酬区间为10K-50K，其中最多的岗位薪酬在15-20K之间。
2、旗下合资公司薪资水平以东风雷诺汽车有限公司为例，其平均工资为8193元/月，薪资分布呈现明显区间特征：33%的员工月薪集中在6000-8000元，主要覆盖基层技术或职能岗位；26%的员工月薪在4000-6000元，多为新入职或辅助性岗位；年终奖平均为10636元，与个人绩效及公司年度效益挂钩。
3、在薪资待遇方面，东风汽车的工资水平普遍来说不是很高，但在湖北省内基本够用。对于初入职场的毕业生来说，这是一个相对稳定的收入来源，能够满足基本的生活需求。当然，随着工作经验的积累和能力的提升，薪资水平也有望逐步提高。福利待遇 东风汽车在福利待遇方面表现不错。
4、在行业地位上，2023年资产总额超5200亿元，年科技投入约200亿元，国家企业技术中心排名居汽车行业第2位，拥有6万余项有效专利，世界500强排名第188位。
5、从股权结构看，东风汽车由国务院国资委全资控股，这种国有独资的资本构成是央企的典型特征。作为其全资子品牌，岚图汽车在研发、生产、销售等环节均继承了央企的资源整合能力。例如，其核心技术研发依托东风汽车50余年积累的造车经验，生产基地布局符合国家产业规划，供应链管理也体现了央企对产业链安全的把控。
东风岚图汽车有限公司2025年p4级是什么待遇
1、动力方面，新车将会换装Hi4插混系统，参考此前的蓝山智驾版，预计高山智驾版也会采用5T发动机+P4电机的组合，这套动力系统最大综合功率达到380千瓦，最大综合扭矩达到933牛·米，纯电续航能跑140-150公里，亏电油耗才7-2L。
2、日前，东风全新高端品牌“岚图”在武汉正式发布，独立子公司“岚图汽车科技公司”也同时成立。岚图将专注于高端新能源乘用车领域，品牌和市场均定位高端领域。一同发布的还有岚图品牌logo，品牌口号则为“实力 创见”。
一汽,东风,长安秋招博士待遇,哪家最好
一汽、东风、长安在博士秋招待遇方面各有优势，无法直接判断哪家最好。东风汽车集团有限公司：薪酬水平：东风汽车为博士提供了具有行业竞争力的薪酬，实行协议定薪，一人一薪，薪酬区间大致在20K-50K之间。
制造与交通类央企中国一汽、东风汽车：招聘研发岗、设计岗（适配机械、汽车工程等专业），部分岗位涉及智能驾驶技术。中国中车：开放智能制造、工业设计岗，提供海外工作机会。航空与航天类央企中国航空工业集团：招聘工艺设计、制造工程师、信息化岗，核心技术岗博士优先。
东风汽车技术中心硕士待遇
1、东风汽车技术中心硕士待遇如下：入职初期年薪：硕士毕业生入职初期的年薪大约在8万元左右。薪酬增长：随着工作经验的增长，薪酬有进一步提升的空间。在技术工程师岗位上，工作3年左右的员工年薪能达到10万左右，而研发工程师的薪酬更是可观，最高可达到15万甚至更高。社会保险：公司提供全面的社会保险，包括五险一金。
2、东风汽车技术中心硕士待遇十分优渥，具体体现在以下几个方面：薪资待遇：东风汽车技术中心为硕士提供具有竞争力的薪资待遇，确保员工的收入与行业水平相匹配。福利待遇：包括但不限于带薪年假、五险一金以及补充医疗保险等，为员工提供全面的保障。
3、东风商用车技术中心为硕士研究生提供的待遇为年薪四万元，年终还可能有额外的奖金，整体收入大约在五万元左右。这份工作对于刚刚踏入职场的硕士研究生来说，提供了相对稳定的基础收入，同时也展现出一定的激励机制。
4、东风汽车技术中心的硕士毕业生待遇令人满意。据我了解，一位同学去年通过校园招聘加入，尽管学历仅为本科，他第一年的年薪已经达到了6万，其中实习期的工资为3200元。据他表示，今年的薪资有所提升，满一年的薪酬预计接近6万元。该公司提供全面的社会保险，包括五险一金。
东风汽车集团的薪资待遇怎么样?
旗下合资公司薪资水平以东风雷诺汽车有限公司为例，其平均工资为8193元/月，薪资分布呈现明显区间特征：33%的员工月薪集中在6000-8000元，主要覆盖基层技术或职能岗位；26%的员工月薪在4000-6000元，多为新入职或辅助性岗位；年终奖平均为10636元，与个人绩效及公司年度效益挂钩。
基本工资：东风汽车集团的基本工资根据员工的职位、工作年限、学历等因素来确定。一般来说，初级员工的基本工资在4000-6000元/月左右，中级员工的基本工资在6000-8000元/月左右，高级员工的基本工资在8000-12000元/月左右。
比如在一线城市的销售岗位，月薪可能在8000元起，而在三线城市可能5000元左右。 工作经验：经验丰富的员工薪资更有竞争力。刚入职的应届生薪资相对较低，一般在3000-5000元，随着工作年限增加，薪资会逐步提升。工作5年以上的员工，薪资可能会翻倍甚至更多。
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